税理士等の受験や大学院進学に配慮し、コアタイムシフト制の採用して時間的な便宜を図っています。

平日夜間の通学のため、早ければ16時半に退社することが可能です。

土日出勤も原則的にないので、大学院進学も可能です。

実際に多くのスタッフが大学院進学を経験しています。

また、税理士試験前には試験休暇を３日間設け100％消化しています。実際は有給休暇と組み合わせて試験前に休暇を取ることが可能です。

私たち事務所の特長として、この規模の事務所としては、有資格者の比率が高いことが挙げられます。

今後も有資格者が続々と誕生することを願っています。

入社後３カ月間は80時間程度の研修プログラムを用意しています。

税理士会や外部研修サイトのオンデマンド研修は、一人一人に研修予算があり、外部研修へも自由に参加できます。

月初は内部研修、専門分野ごとチームでの研究、企画立案を行っています。

また実務上の知識習得については、実際の業務経験（ＯＪＴ）をメインとしつつ、社内勉強会や社内研修などを通じてフォローしています。

入社後、しばらくは上司先輩の顧客に補助担当者として同行、打合せにも同席を通じ、担当業務を覚えていきます。

ある程度の知識経験を積んだら、実際に顧客に対する連絡対応の窓口から業務実施までのほぼ全てをこなす形に変えていきます。これを担当者制といいます。

担当者制を通じて実務経験を積み、『責任感』、『コミュニケーション能力』、『当時者意識』、『相談回答能力』、『プレゼン能力』、『自己プロデュース力』、『顧客の業務内容への関心』、『高い視座』、『周辺視野の拡大』など、

さまざまなコンサルタントとしての基礎スキルを磨いていくことができます。

もちろん、上司や先輩に日々相談しながら実施していき、ときには上司先輩と客先へ訪問することは継続するので、無理なく能力アップが可能です。

この点、専門化・分業化によって一種の歯車の一部となる事務所とは異なります。

税理士業務の本質的なやりがいが感じられると思います。

電話連絡の上、各応募方法からご応募ください。後日、採用担当者からお電話にてご連絡いたします。

①郵送：以下の必要書類を渋谷事務所・採用担当者へご郵送ください。

②Googleアカウントをお持ちでない方：メールに応募の旨と必須書類を添付してお送りください。こちらをクリックするとメールが立ち上がります。

③Googleアカウントをお持ちの方：こちらの応募フォームから入力と必須書類を添付してお送りください。

【必要書類】

・履歴書
・職務経歴書（中途採用者のみ）

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